CONARH 2018 - Sou Protagonista da Transformação
Por Ério Nascimento
Congresso Nacional de Administração de Recursos Humano – CONARH 2018 com o tema Sou Protagonista da Transformação teve a participação de aproximadamente 3.000 congressistas e 20.000 mil visitantes na sua feira de expositores, contemplando todos os estados do Brasil. Palestras com foco no futuro do trabalho e os desafios aos profissionais que atuam no campo da gestão foi o tema principal. Saliento a palestra de Karen Greenbaum de Chicago / USA, CEO da AESC – Association of Executve Search Consultants, que trouxe resultados de pesquisa recente com CEOS em nível internacional. Com a questão:
Quais os principais desafios para as organizações no futuro?
Interessante que os 5 primeiros itens apresentaram similaridade entre a visão dos CEOs brasileiros com a dos CEOS de outros países:



Destaco os dois primeiros desafios:
 
1) Criação de novos modelos de negócio em razão das tecnologias disruptivas: forte ênfase de que estamos no início da criação e disponibilidade de bens e serviços com maior  simplificação no seu uso, maior amplitude e facilidade de acesso e significativa oferta de possibilidades aos consumidores, nas mais variadas áreas. Esta evolução coloca modelos tradicionais de negócio em risco ou pelo menos com baixa competitividade para os próximos anos.
 
2) A atração e manutenção de talentos: reafirmação da importância das empresas, com a forte contribuição dos profissionais de Gestão de Pessoas, desenvolverem novas formas de atrair os talentos com qualificação superior, mas mais importante, instalarem políticas e práticas que realmente tenham valor a estes profissionais. Desenvolverem ações que valorizem não apenas o que fazem, mas também o ambiente onde eles terão a oportunidade de realizar os seus sonhos. Além da paixão pelo que fazem, os Top Talents exigem ambiente que favoreça o seu bem estar e viabilize efetiva contribuição à sociedade.
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